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2024年合肥市及合肥市各地穩崗補貼申請條件及補貼標準辦理流程實施細則整理匯編，如果合肥市高新區、經開區、新站區、瑤海區、廬陽區、蜀山區、濱湖區、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市企業想要申請穩崗補貼政策的話，可以隨時聯系小編這邊咨詢。
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一、合肥市穩崗補貼申報條件及補貼支持標準辦理指南
其中關于發放企業穩崗補助：
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與失業保險穩崗返還政策不重復享受）。企業針對政策執行期內穩定就業員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。
2024年合肥市穩崗補貼申請條件補貼標準（合肥蜀山包河）
（一）支持對象。
在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業的企業和個體工商戶。
（二）支持條件
1.在本市登記注冊并依法納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；2.單位2024年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；3.單位2024年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。
（三）支持標準
1.穩崗補貼。按照單位2024年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2024年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。
2.技能培訓補貼。本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業員工符合企業新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規定的補貼培訓，仍可按規定享受相應的培訓補貼。
（四）申報流程
符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）區、開發區人社部門申請，不得跨區域重復申報。1.穩崗補貼須提交以下材料：
1）合肥市批零住餐旅游業穩崗補貼資金申請表（附件4-1）；
2）加載統一社會信用代碼的營業執照復印件及上年度稅收完稅證明；
3）單位及其法人（負責人、經營者）征信報告；
4）單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件4-2）。申報截止時間為2024年6月30日，縣（市）區、開發區人社部門會同財政、商務、文旅等主管部門進行審核。通過大數據手段對社保繳費、裁員率、環保處罰等情況進行比對。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。
2.技能培訓補貼須提交以下材料：1）加載統一社會信用代碼的營業執照復印件及上年度稅收完稅證明；2）批零住餐旅游業穩定就業員工技能培訓開班申報表（附件4-3）；3）培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業證書、職業資格或技能等級證書、專業技術證書等）。
3.單位針對穩定就業員工開展技能培訓須報當地人社部門批準，在2024年4-6月完成培訓，將培訓考核結果及時錄入信息管理系統，縣（市）區、開發區人社部門對培訓過程、合格人數等進行監管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關要求如下：
1）培訓內容：包括衛生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質等公共知識，其它培訓內容由單位根據本企業實際需要自行確定。
2）培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。
3）培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業和信息化技術技能RC網上學習平臺”、“技能強國-全國產業工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業培訓在線”、“中國國家人事RC培訓網”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據培訓內容，采取線下方式進行，也可通過網上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結合員工的生產崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執行疫情防控要求。
4）結業考核：培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業考核方式和考核內容，經當地人社部門同意后開展，考核結果及時錄入信息管理系統。
二、合肥蜀山區穩崗補貼申報條件及補貼支持標準辦理指南
蜀山區穩崗補貼
（一）基本內容
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2024年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。
（二）補助對象
在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的合肥市登記注冊從事批零住餐旅游行業的企業和個體工商戶。
（三）申報條件
1.在本市登記注冊并依法在蜀山區納稅，同時為員工在本市繳納社會保險。
2.單位2024年1—3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員。
3.單位2024年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。
（四）補助標準
按照單位2024年1—3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（享受本政策就不再享受2024年失業保險穩崗返還政策）。
（五）申報流程
1.旅游行業的企業和個體工商戶攜帶所有申報資料先經過區文旅局認定蓋章后，再報送到區人社局受理。
2.批零住餐行業的企業和個體工商戶攜帶所有申報資料向所在地的鎮街、開發區社會事務部門窗口直接申報受理（窗口地址和聯系電話詳見附件），由受理窗口匯總報至區主管部門。
申報單位不得跨區域重復申報，申報截止時間為2024年6月30日，申報期結束后相關主管部門共同審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。
（六）材料清單（所有材料各一份）
1.合肥市批零住餐旅游業穩崗補貼資金申請表（附件4—1）。
2.加載統一社會信用代碼的營業執照復印件。
3.2021年稅收完稅證明。
4.單位及其法人（負責人、經營者）征信報告。
5.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件4—2）。
6.2024年1—3月企業社保繳費核定單。
（七）注意事項
1.企業注冊地與納稅地均須在合肥，以納稅地所屬區申報。企業注冊時間必須是2024年之前，2024年1—3月必須連續繳納社保。
2.企業信用報告一律從“信用合肥”官網出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網出具。
3.社保繳費核定單從安徽省人力資源和社會保障廳官網—在線辦事—法人辦事—單位繳費通知單項目下載（養老、失業、工傷）。
4.申報企業2024年1—3月裁員率需低于5.5%（裁員率=單位解除人數/單位總人數。個人辭職不計入單位解除人數）。
5.該項補貼與2024年失業保險穩崗返還政策只能二選一，不重復享受。
6.員工繳納社保單位與申報企業須為同一主體。
7.獨立納稅并繳納社保的分公司可以單獨申請。獨立繳納社保由集團統一納稅的分公司由集團出具統一納稅的相關證明和集團2021年度完稅證明向社保繳納地人社部門進行申報（集團必須在合肥注冊并在合肥納稅）。
8.個體工商戶須以單位名義繳納社保，以個人名義繳納社保不可以申報。
9.法人代表（負責人、經營者、承諾人）簽字須手寫或蓋法人印章，不得打印。
10.平均參保人數取整，小數點后數字不計入補貼人數。
2024年合肥市穩崗補貼申請條件補貼標準（合肥蜀山包河）
蜀山區技能培訓補貼
（一）基本內容
本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業員工符合企業新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規定的補貼培訓，仍可按規定享受相應的培訓補貼。
（二）申報流程
納稅地在蜀山區的，符合申報條件的單位通過主管部門（文旅局、商務局）蓋章后向區人社局社保中心申報，不得跨區域重復申報。
（三）材料清單（所有材料各一份）
1.加載統一社會信用代碼的營業執照復印件及上年度稅收完稅證明。
2.批零住餐旅游業穩定就業員工技能培訓開班申報表（附件4—3）。
3.培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業證書、職業資格或技能等級證書、專業技術證書等）。
（四）注意事項
單位針對穩定就業員工開展技能培訓須報當地人社部門批準，在2024年4—6月完成培訓，將培訓考核結果及時錄入信息管理系統，縣（市）區、開發區人社部門對培訓過程、合格人數等進行監管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關要求如下：
1.培訓內容：包括衛生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質等公共知識，其它培訓內容由單位根據本企業實際需要自行確定。
2.培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。
3.培訓方式：培訓采取“理論+實操”的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業和信息化技術技能RC網上學習平臺”“技能強國—全國產業工人技能學習平臺”“學習強國技能頻道”“中國職業培訓在線”“中國國家人事RC培訓網”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據培訓內容，采取線下方式進行，也可通過網上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結合員工的生產崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執行疫情防控要求。
4.結業考核：培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業考核方式和考核內容，經當地人社部門同意后開展，考核結果及時錄入信息管理系統。
三、包河區穩崗補貼申請條件及補貼支持標準辦理指南
包河區批零住餐旅游業企業穩崗補貼申報實施細則
為貫徹落實《合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業穩定發展若干政策》（合政辦秘〔2024〕13號），支持批零住餐旅游企業穩定用工，按照合肥市人民政府《關于印發合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業穩定發展若干政策實施細則的通知》要求，現將有關事項通知如下：
政策內容
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的批零住餐旅游行業企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與失業保險穩崗返還政策不重復享受）。批零住餐旅游行業企業針對政策執行期內穩定就業員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。
支持對象及條件
（一）支持對象。
在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我區登記注冊從事批零住餐旅游行業的企業和個體工商戶。批零住餐旅游行業性質以行業主管部門認定結果為準。
（二）支持條件
1.在本區登記注冊并依法納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；
2.單位2024年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員，裁員率標準參考失業保險穩崗返還標準執行；
3.單位2024年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。
支持標準
（一）穩崗補貼。
按照單位2024年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2024年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。
（二）技能培訓補貼。
本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業員工符合企業新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規定的補貼培訓，仍可按規定享受相應的培訓補貼。
申報流程
（一）穩崗補貼
1、申報流程
申報單位將材料電子版發送至指定電子郵箱。區人社局受理材料初審合格后并發送政務短信通知報送紙質材料。
申報時間截止到2024年6月30日，逾期不再受理。
四、合肥高新區穩崗補貼申請條件及補貼標準辦理流程
1.保障物流供應鏈運轉。對規模以上工業企業二季度實際發生的物流運輸、貨物消殺、貨物核酸檢測費用累計500萬元以上的，經專項審計后，給予較上年同期新增部分的50%，最高不超100萬元的一次性補助。（牽頭部門：區經濟貿易局）
2.支持區內供應鏈互補。鼓勵區內企業使用“鏈通高新”企業服務平臺“項目對接”模塊發布供需清單，且在平臺完成交易確認，線下簽訂合作協議，合同金額不低于100萬元，并達成實質性合作的主導產業鏈上下游企業，經專項審計后，給予采購方合同執行額5%的一次性補助，單個企業累計最高不超20萬元。
鼓勵區內龍頭企業使用“鏈通高新”企業服務平臺發布揭榜清單（清單內需求主要為龍頭企業急需、且目前在區內尚處于未產業化階段），二季度如有區內配套企業可滿足龍頭企業主導產品的配套產品研發及產業化，并被龍頭企業實質性采用，合同執行額不低于100萬元，給予雙方各10萬元一次性獎勵。（牽頭部門：區經濟貿易局）
3.鼓勵孵化載體減免房租。按照市級政策，對承租區屬國有企業經營性用房或產權為區屬行政事業單位房產的中小微企業、個體工商戶，免收房屋租金。建議區內其他國有孵化載體比照執行。（牽頭部門：區財政局、區屬國有孵化器）
鼓勵在區科技局備案的社會資本運營孵化載體管理單位參照國有資產類經營性用房減免中小企業房租，經認定，給予單個載體按實際減免租金的50%最高30萬元一次性補貼。（牽頭部門：區科學技術局）
4.穩定外向發展。對二季度出口額300萬美元以上且同比增長的進出口企業，因受疫情影響無法按時向境外客戶交付產品的，對其二季度發生的投保出口信用保險應繳納保費的50%給予補貼，單個企業不超過10萬元。（牽頭部門：區經濟貿易局）
5.給予抗疫產品采購補助。對二季度采購列入《“高新力量”抗疫產品推廣應用推薦目錄》中抗疫產品的，并實際在區內應用，且實際成交金額不低于20萬元的，按實際成交金額的30%給予采購方一次性補助，最高不超30萬元。（牽頭部門：區經濟貿易局）
6.提高檢驗檢測水平。鼓勵企業通過區內檢驗檢測機構為員工免費開展核酸檢測，對雙方實際成交價不高于政府指導價且總價不低于2萬元的，按核酸檢測費用的20%給予企業一次性補助，最高10萬元。（牽頭部門：區經濟貿易局）
7.加大融資擔保力度。加大對區內科技型小微企業融資擔保增信，對由區政策性擔保公司提供融資擔保的企業，單戶擔保金額100萬（含）以內的小微企業，免收擔保費；高新區重點支持的科技型企業，執行優惠擔保費率，最高不超過0.8%。（牽頭部門：高新擔保）
8.發放穩崗用工補貼。對區內企業有序招聘員工、實現平穩經營活動，經認定在未裁員基礎上二季度新增招聘正式員工，在本企業用工并連續繳納3個月社保的，按新招聘員工1000元/人的標準給予用工企業一次性補貼，最高不超過20萬元；對區內企業之間通過“共享用工”模式輸送員工，連續工作滿1個月的，按1000元/人的標準給予送工企業一次性補貼，最高不超過20萬元。
五、肥西縣穩崗補貼申請條件標準及申報流程
一次性穩定就業補貼
對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的批發、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業，給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。一次性穩定就業補貼與失業保險穩崗返還、批零住餐旅游行業穩崗補貼、一次性留工培訓補助政策不重復享受，已享受失業保險穩崗返還或留工培訓補助的企業獲得資金低于一次性穩定就業補貼的，按差額予以補足。
（一）支持條件
1.登記注冊并依法納稅，同時為員工繳納社會保險；
2.單位2024年以來裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；
3.單位2024年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。
（二）支持對象
對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的批發、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業。
（三）支持標準
按照單位2024年1月至申請之日前1個月的平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元。
一次性創業扶持補貼
對畢業2年以內高校畢業生、就業困難人員、脫貧人口、退役2年以內的自主就業退役軍人、返鄉農民工首次創辦小微企業且正常經營6個月以上的，由就業補助資金給予一次性創業補貼，其中高校畢業生10000元，其他群體5000元。
（一）支持條件
在我市首次創辦小微企業且正常經營6個月以上。屬于《統計上大中小微企業劃分辦法（2017）》（國統字（2017）213號）規定的小型、微型企業。
（二）支持對象
畢業2年以內高校畢業生、就業困難人員、脫貧人口、退役2年以內的自主就業退役軍人、返鄉農民工。其中，畢業2年以內的高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班畢業生）。
（三）支持標準
高校畢業生一次性創業補貼10000元，其他群體5000元。
企業培訓留工補貼
2024年因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣（市、區），可對因疫情防控停產停業的中小微企業，依據參加失業保險職工人數，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助，同一企業只能享受一次，所需資金由失業保險基金承擔。
（一）支持對象
2024年因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣（市、區）范圍內因疫情防控停產停業的中小微企業，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施（以下簡稱用人單位）。
（二）支持標準
按照用人單位所在縣(市、區）實施靜態管理上月參加失業保險職工人數，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助，同一企業只能享受一次，所需資金由失業保險基金承擔。
創業主體房租補貼
對人社部門近2年支持建設的各類創業載體中的創業主體按照20元/㎡.月標準給予3個月房租補貼，每戶創業主體最高不超過2萬元，與創業載體給予的疫情期間的房租減免不重復享受。
（一）支持對象
人社部門近2年支持建設的各類創業載體中的創業主體。
（二）支持條件
1.入駐人社部門近2年建設的各類創業載體的創業主體，依法登記注冊或領取組織起來就業組織證書；
2.2024年以來未享受創業載體給予的房租減免。
（三）支持標準
按照20元/㎡.月標準給予3個月房租補貼，每戶創業主體最高不超過2萬元，與創業載體給予的疫情期間的房租減免不重復享受。
六、廬陽區穩崗補貼申請條件標準及申報流程
1.（就業困難人員）公益性崗位
對鎮村（社區）開發基層公共服務類、公共管理類崗位，或相關企業（物業管理、養老服務類）開發崗位，安置就業困難人員且依法繳納社會保險費的，可通過公益性崗位進行安置，發放崗位補貼和社保補貼。個人崗位補貼300元/月/人，單位崗位補貼300元/月/人，社保補貼根據單位繳費部分給予返還。
2.企業吸納補貼
對于我縣小微企業吸納高校畢業生、就業困難人員等重點群體，簽訂勞動合同并繳納社保滿3個月以上的，返還一年社保單位繳納部分；對于我縣企業吸納畢業年度高校畢業生，并繳納社會保險費滿6個月以上的，給予一次性吸納就業補貼1000元每人；對于我縣企業2024年一季度吸納外市勞動力首次在合肥市范圍就業的，給予一次性新增就業補貼1000元每人。
3.企業穩崗補助
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市批發業、零售業、住宿業、餐飲業、旅游業企業和個體工商戶，按照參保人數給予每人2000元最高不超過50萬元的穩崗補貼，做到“即報即核、即批即發”；對其他不裁員或少裁員的企業，通過“免申即享”的方式，給予30%或60%的失業保險費穩崗返還。
4.推薦就業服務補助
對于各類社會機構和個人推薦勞動者到企業就業，并新簽訂12個月以上勞動合同并繳納社保的人員數量，按照每人500元的標準給予就業創業服務補助；其中，經營性人力資源機構為高校畢業生推薦就業，根據“雙一流”建設高校、其他本科院校、專科院校（技工院校），可分別享受1000元、800元、500元服務補助。