行業動態
四川省為深入貫徹落實建圈強鏈部署要求，全面提升成都高新區人力資源服務產業核心競爭力，加快建設人力資源服務產業高地，推動在人力資本服務領域培育新增長點、形成新動能。現在推出了相關的獎勵補貼政策，想要了解更多資訊的可以直接來咨詢小編：
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一、支持產業聚集和結構優化
(一)房租補貼。
對新引進的、在本區租賃辦公用房的人力資源服務企業，當年度營業收入不低于2億元，經認定，給予企業首年房租補貼。同一企業按實際租金的50%，給予一次性房租補貼，最高不超過
100萬元。
(二)以企引企獎勵。
鼓勵各類企業(機構)從市外引進人力資源服務企業落戶成都高新區。落地企業在成都高新區設立獨立法人機構，營業收入不低于2億元，經認定，給予中介機構每戶50萬元一次性獎勵。
(三)支持規模發展。
深化產業梯度培育，人力資源服務企業營業收入首次達到80億元、40億元、20
億元、10億元、5億元，經認定，分別給予企業200萬元、100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性獎勵。
(四)企業品牌獎勵。
首次上榜中國500強企業、中國服務業500強企業的本土人力資源服務企業，經認定，分別給予500萬元、300萬元獎勵。
二、促進科技創新和協同賦能
(五)支持科技研發。
對人力資源服務企業內部研發投入強度達到5%且年度研發投入超過1000萬元的企業，按年度研發投入實際增長額的10%給予支持。單個企業每年最高不超過200萬元。
(六)支持創新發展。
鼓勵人力資源服務企業申報高新技術企業，對上一年度認定為高新技術企業的，給予每家企業5萬元獎勵。對高新技術企業首次培育為規上企業的、對規上企業首次培育為高新技術企業的均給予15萬元獎勵。
(七)支持中介引才。
對人力資源服務企業從市外引進年薪50萬元以上RC的，給予人力資源服務
企業最高10萬元/人獎勵。
(八)支持企業引才。
對成都高新區重點企業購買的人力資源服務，經認定后可按照服務費用最高30%給予企業每年最高100萬元補助。
三、支持平臺交流和開放合作
(九)行業活動補貼。
支持各類機構承接高端專業論壇和大型國際學術會議、國際性峰會、行業博覽會、賽事等行業活動，對經成都高新區行業主管部門備案并成功舉辦的，對我區人力資源服務業發展具有引領和帶動作用的，經認定，給予活動費用最高70%、最高100萬元補貼。
(十)企業上市獎勵。
對總部設在成都高新區，在境內外主要資本市場上市、全國股份系統掛牌的人力資源服務企業，分階段給予最高300萬元獎勵。
四、附則
本政策適用對象為工商注冊、稅收關系均在成都高新區的獨立法人企業，工商注冊、稅收關系在成都高新區的行業(商)協會。
本政策所涉及條款與區本級其他政策實質相重疊的，按就高不重復的原則享受。本政策自發布之日起30日以后施行，有效期3年。
本政策由成都高新區管委會負責解釋。具體實施細則由成都高新區黨群工作部商相關部門制定。