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1.一次性就業補貼。畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。
2.一次性創業補貼。對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、退役2年以內的自主就業退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小微企業，且正常經營6個月以上的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。
3.高校畢業生求職創業補貼。應屆城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業生，包括中等職業學校、技工院校應屆7類困難畢業生，每人一次性1500元，主要用于補助畢業生求職創業過程中的相關費用，緩解畢業生求職創業費用壓力。
4.高校畢業生靈活就業社保補貼。離校2年內未就業高校畢業生，靈活就業或通過新就業形態方式就業，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼，補貼期限不超過24個月。
5.高校畢業生就業見習補貼。經認定的見習單位吸納離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年參加3-12個月就業見習。見習期間，見習人員基本生活補助標準每人每月不低于2000元，其中財政按照每人每月1400元的標準給予單位見習補貼。見習期間，為見習人員購買人身意外傷害保險人均100元（一次性），見習指導費人均200元支付給見習單位(一次性）。對見習期滿后與見習畢業生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數占當年度見習畢業生50%以上的見習單位，根據吸納見習畢業生人數按照每人1000元的標準給予單位一次性獎勵。
6.高校畢業生助學貸款代償政策。在我市市區各類用人單位穩定就業（機關事業單位在編在崗或與企業簽訂一年以上勞動合同、參加社會保險），且一年后仍繼續留在本市市區就業的普通高校全日制本科及以上畢業生。其助學貸款尚未償還部分，每年根據還款計劃予以全額代償。
7.創業擔保貸款政策。高校畢業生自主創業，可在戶籍所在地或創業所在地申請最高額度為50萬元的創業擔保貸款，期限最長不超過3年，在貸款期限內按規定由財政給予貼息。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人，可繼續提供創業擔保貸款貼息，但累計次數不得超過3次。
8.自主創業稅收優惠政策。對建檔立卡貧困人口、持《就業創業證》(注明“自主創業稅收政策”或“畢業年度內自主創業稅收政策”)或《就業失業登記證》(注明“自主創業稅收政策”)的人員,從事個體經營的,自辦理個體工商戶登記當月起,在3年(36個月,下同)內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
9．創業孵化政策。對入駐蚌埠市青年創業園的創業實體（團隊），在5年孵化期內，按照規定減免企業稅負，免交物業費、衛生費等管理性費用，場地費用實行“兩免三減”（前2年免收，后3年按照市場價格50%收取），水電費用給予40%補貼，實行先繳后補。
10．新創業失敗人員社會保險補貼政策。初次創業的高校畢業生，所創企業工商登記注冊滿1年不滿3年且為法定代表人或主要出資人，企業注銷后登記失業并以個人身份繳納職工社會保險費6個月以上的，可向社會保險參保地人社部門申請一次性補貼，補貼標準為所創企業納稅總額的50%、最高不超過1萬元，補貼資金用于個人繳納的社會保險費。
11．創業培訓補貼政策。對具備創業條件、創業意愿且有培訓愿望的高校畢業生，免費提供多層次、全過程、階梯式的創業培訓。對定點培訓機構開展創業意識培訓、創辦企業培訓（改善企業培訓）、創業模擬實訓的，分別按照100元/人、1000元/人、1300元/人的標準給予補貼。
12．小微企業吸納高校畢業生社保補貼。對招用離校2年內未就業高校畢業生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的五項社會保險費給予補貼（不包括高校畢業生個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。
13．校園招聘會補貼政策。高校舉辦免費大型公益性校園招聘會（不收取學生和用人單位費用），根據簽約畢業生人數，按照每人60元標準給予高校補貼。
安徽省高校畢業生就業創業政策百問
一、高校畢業生基層就業(1--26)
1.什么是基層就業？
基層就業就是到城鄉基層工作。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含單位就業，也包括自主創業、自謀職業。
2.基層單位是指哪些？
基層單位是指縣級以下（縣級政府駐地所在鄉鎮除外）機關、企事業單位、村（居委會、社區)。具體為鄉鎮政府機關（含大學生村官、上級部門常住鄉鎮的派出機構)、農村中小學、國有農（林）場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站等單位。以及縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、化工、石油及各類艱苦行業第一線。
3.國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？
（1）對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償。
（2）結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道（鄉鎮）、社區（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。
（3）艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。
（4）艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘高校畢業生可適當放寬年齡、學歷、專業等條件，可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘；鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
4.國家對在基層工作的高校畢業生職業發展有哪些鼓勵政策措施？
（1）在干部RC選拔任用機制上，向在基層工作的優秀高校畢業生傾斜。
（2）自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除特殊職位外，從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。
（3）市地級以上機關應拿出一定數量職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。
（4）省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經歷的人員。
（5）將在基層生產和管理一線表現優秀的高校畢業生納入后備RC隊伍。
（6）對具有基層工作經歷的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先。
（7）高校畢業生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專業技術工作，申報相應職稱時，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。
（8）對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
5.什么是基層社會管理和公共服務崗位？
所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
6.什么是其他基層社會管理和公共服務崗位？
在街道社區、鄉鎮等基層開發或設立的相應的社會管理和公共服務崗位。部分由政府出資，或由相關組織和單位出資。
7.什么是公益性崗位？
公益性崗位是指各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定，用于安置就業困難人員就業的崗位。主要包括：非營利性基層公共服務類，公共管理類崗位，城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位，勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位，經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
8.什么是公益性崗位社會保險補貼？
對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。社會保險補貼期限，一般最長不超過3年。
9.什么是公益性崗位補貼？
在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，可按季向當地人力資源社會保障部門申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業創業證》復印件、發放工資明細賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，財政部門將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
10.國家實施學費補償和助學貸款代償政策的主要內容是什么？
對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的中央部門所屬高校應屆畢業生實行學費補償或國家助學貸款代償，本專科生每人每年最高不超過 12000 元，研究生每人每年最高不超過 16000元。本科、高職（專科）、研究生和第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款的年限，分別按照國家規定的相應學制計算。每年代償學費或國家助學貸款總額的三分之一，三年代償完畢。
11.國家實施學費補償和助學貸款代償的就業地域范圍包括哪些？
（1）西部地區：西藏、內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等12個省（自治區、直轄市）；
（2）中部地區：河北、山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10個省；
（3）艱苦邊遠地區：由國務院確定的經濟水平、條件較差的一些州、縣和少數民族地區。（詳情可登錄中國政府網查詢：http://www.gov.cn）
（4）基層單位：
①中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下機關、企事業單位，包括鄉（鎮）政府機關、農村中小學、國有農（牧、林）場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站、鄉鎮勞動就業服務站等；
②工作現場地處以上地區縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、石油、航海、核工業等中央單位艱苦行業生產第一線。
12.地方所屬高校畢業生到基層就業如何獲得學費補償？
高校應屆畢業生2016年及以后年度到我省艱苦邊遠地區（我省國家級和省級貧困縣）基層單位就業，服務期滿3年（含3年），其在校期間繳納的學費由財政實行補償。
學費補償標準，本專科生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。(如遇國家政策調整，將以國家規定為準）。
13.中央部門所屬高校畢業生如何申請學費補償和助學貸款代償？
（1）在辦理離校手續時向學校遞交《學費和國家助學貸款代償申請表》和畢業生本人、就業單位與學校三方簽署的到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位服務3年以上的就業協議。
（2）在校學習期間獲得國家助學貸款的，在與國家助學貸款經辦銀行簽訂畢業后還款計劃時，注明已申請國家助學貸款代償，如獲得國家助學貸款代償資格，不需自行向銀行還款。
（3）高校負責審查申請資格并上報全國學生資助管理中心。
14.到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續？
對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生，實行來去自由的政策。戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業地區。人事檔案原則上統一轉至就業單位所在地縣級人力資源社會保障部門的公共就業和RC服務機構。黨團組織關系轉至就業單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
15.中央有關部門實施了哪些基層就業項目？
包括：“大學生志愿服務西部計劃”；“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；“選聘高校畢業生到村任職工作”；“農業技術推廣服務特設崗位計劃”。
16.高校畢業生基層特定崗位政策有哪些？
實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業生就業的創新舉措，旨在吸納畢業2年內未實現就業的高校畢業生到街道（鄉鎮）、社區從事社會管理及其他服務工作。基層特崗實行勞動合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，用人單位承擔勞動合同主體責任。
各地結合經濟社會發展狀況，優化特崗人員工資結構，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業補助資金對皖北地區和大別山區，按照年人均12000元給予用人單位補貼，其他地區按照年人均8400元給予用人單位補貼。
對尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募范圍；在公務員招錄和事業單位招聘中，基層特崗服務期視為基層工作經歷。
17.什么是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃？
教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。截至2020年，“特崗計劃”共為中西部地區22個省份1000多個縣的3萬多所鄉村學校和教學點補充95萬名中小學教師。
18.農村教師特崗計劃實施的地區范圍包括哪些？
2021年中央“特崗計劃”實施范圍為：脫貧地區（原集中連片特殊困難地區、中西部國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣），西部地區原“兩基”攻堅縣（含新疆生產建設兵團的部分團場），納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。
19.農村教師特崗計劃的招聘程序有哪些？
特崗教師實行公開招聘，合同管理。合同規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。
20.什么是選聘高校畢業生到村任職？
從2008年起組織實施“選聘高校畢業生到村任職工作”。選聘的高校畢業生在村工作期限一般為2-3年。
21.選聘到村任職的對象是什么？要滿足哪些條件？選聘程序是什么？
選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。②學習成績良好，具備一定的組織協調能力。③自愿到農村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源社會保障部、團中央等部門組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，本人自愿且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
選聘工作一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。
22.什么是“三支一扶”計劃？
中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃。2021年至2025年，實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃，每年選派3.2萬名左右高校畢業生到基層服務。我省計劃每年招募1000名左右“三支一扶”人員。
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1.一次性就業補貼。畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。
2.一次性創業補貼。對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、退役2年以內的自主就業退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小微企業，且正常經營6個月以上的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。
3.高校畢業生求職創業補貼。應屆城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業生，包括中等職業學校、技工院校應屆7類困難畢業生，每人一次性1500元，主要用于補助畢業生求職創業過程中的相關費用，緩解畢業生求職創業費用壓力。
4.高校畢業生靈活就業社保補貼。離校2年內未就業高校畢業生，靈活就業或通過新就業形態方式就業，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼，補貼期限不超過24個月。
5.高校畢業生就業見習補貼。經認定的見習單位吸納離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年參加3-12個月就業見習。見習期間，見習人員基本生活補助標準每人每月不低于2000元，其中財政按照每人每月1400元的標準給予單位見習補貼。見習期間，為見習人員購買人身意外傷害保險人均100元（一次性），見習指導費人均200元支付給見習單位(一次性）。對見習期滿后與見習畢業生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數占當年度見習畢業生50%以上的見習單位，根據吸納見習畢業生人數按照每人1000元的標準給予單位一次性獎勵。
6.高校畢業生助學貸款代償政策。在我市市區各類用人單位穩定就業（機關事業單位在編在崗或與企業簽訂一年以上勞動合同、參加社會保險），且一年后仍繼續留在本市市區就業的普通高校全日制本科及以上畢業生。其助學貸款尚未償還部分，每年根據還款計劃予以全額代償。
7.創業擔保貸款政策。高校畢業生自主創業，可在戶籍所在地或創業所在地申請最高額度為50萬元的創業擔保貸款，期限最長不超過3年，在貸款期限內按規定由財政給予貼息。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人，可繼續提供創業擔保貸款貼息，但累計次數不得超過3次。
8.自主創業稅收優惠政策。對建檔立卡貧困人口、持《就業創業證》(注明“自主創業稅收政策”或“畢業年度內自主創業稅收政策”)或《就業失業登記證》(注明“自主創業稅收政策”)的人員,從事個體經營的,自辦理個體工商戶登記當月起,在3年(36個月,下同)內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
9．創業孵化政策。對入駐蚌埠市青年創業園的創業實體（團隊），在5年孵化期內，按照規定減免企業稅負，免交物業費、衛生費等管理性費用，場地費用實行“兩免三減”（前2年免收，后3年按照市場價格50%收取），水電費用給予40%補貼，實行先繳后補。
10．新創業失敗人員社會保險補貼政策。初次創業的高校畢業生，所創企業工商登記注冊滿1年不滿3年且為法定代表人或主要出資人，企業注銷后登記失業并以個人身份繳納職工社會保險費6個月以上的，可向社會保險參保地人社部門申請一次性補貼，補貼標準為所創企業納稅總額的50%、最高不超過1萬元，補貼資金用于個人繳納的社會保險費。
11．創業培訓補貼政策。對具備創業條件、創業意愿且有培訓愿望的高校畢業生，免費提供多層次、全過程、階梯式的創業培訓。對定點培訓機構開展創業意識培訓、創辦企業培訓（改善企業培訓）、創業模擬實訓的，分別按照100元/人、1000元/人、1300元/人的標準給予補貼。
12．小微企業吸納高校畢業生社保補貼。對招用離校2年內未就業高校畢業生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的五項社會保險費給予補貼（不包括高校畢業生個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。
13．校園招聘會補貼政策。高校舉辦免費大型公益性校園招聘會（不收取學生和用人單位費用），根據簽約畢業生人數，按照每人60元標準給予高校補貼。
安徽省高校畢業生就業創業政策百問
一、高校畢業生基層就業(1--26)
1.什么是基層就業？
基層就業就是到城鄉基層工作。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含單位就業，也包括自主創業、自謀職業。
2.基層單位是指哪些？
基層單位是指縣級以下（縣級政府駐地所在鄉鎮除外）機關、企事業單位、村（居委會、社區)。具體為鄉鎮政府機關（含大學生村官、上級部門常住鄉鎮的派出機構)、農村中小學、國有農（林）場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站等單位。以及縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、化工、石油及各類艱苦行業第一線。
3.國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？
（1）對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償。
（2）結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道（鄉鎮）、社區（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。
（3）艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。
（4）艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘高校畢業生可適當放寬年齡、學歷、專業等條件，可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘；鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
4.國家對在基層工作的高校畢業生職業發展有哪些鼓勵政策措施？
（1）在干部RC選拔任用機制上，向在基層工作的優秀高校畢業生傾斜。
（2）自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除特殊職位外，從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。
（3）市地級以上機關應拿出一定數量職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。
（4）省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經歷的人員。
（5）將在基層生產和管理一線表現優秀的高校畢業生納入后備RC隊伍。
（6）對具有基層工作經歷的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先。
（7）高校畢業生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專業技術工作，申報相應職稱時，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。
（8）對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
5.什么是基層社會管理和公共服務崗位？
所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
6.什么是其他基層社會管理和公共服務崗位？
在街道社區、鄉鎮等基層開發或設立的相應的社會管理和公共服務崗位。部分由政府出資，或由相關組織和單位出資。
7.什么是公益性崗位？
公益性崗位是指各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定，用于安置就業困難人員就業的崗位。主要包括：非營利性基層公共服務類，公共管理類崗位，城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位，勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位，經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
8.什么是公益性崗位社會保險補貼？
對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。社會保險補貼期限，一般最長不超過3年。
9.什么是公益性崗位補貼？
在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，可按季向當地人力資源社會保障部門申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業創業證》復印件、發放工資明細賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，財政部門將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
10.國家實施學費補償和助學貸款代償政策的主要內容是什么？
對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的中央部門所屬高校應屆畢業生實行學費補償或國家助學貸款代償，本專科生每人每年最高不超過 12000 元，研究生每人每年最高不超過 16000元。本科、高職（專科）、研究生和第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款的年限，分別按照國家規定的相應學制計算。每年代償學費或國家助學貸款總額的三分之一，三年代償完畢。
11.國家實施學費補償和助學貸款代償的就業地域范圍包括哪些？
（1）西部地區：西藏、內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等12個省（自治區、直轄市）；
（2）中部地區：河北、山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10個省；
（3）艱苦邊遠地區：由國務院確定的經濟水平、條件較差的一些州、縣和少數民族地區。（詳情可登錄中國政府網查詢：http://www.gov.cn）
（4）基層單位：
①中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下機關、企事業單位，包括鄉（鎮）政府機關、農村中小學、國有農（牧、林）場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站、鄉鎮勞動就業服務站等；
②工作現場地處以上地區縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、石油、航海、核工業等中央單位艱苦行業生產第一線。
12.地方所屬高校畢業生到基層就業如何獲得學費補償？
高校應屆畢業生2016年及以后年度到我省艱苦邊遠地區（我省國家級和省級貧困縣）基層單位就業，服務期滿3年（含3年），其在校期間繳納的學費由財政實行補償。
學費補償標準，本專科生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。(如遇國家政策調整，將以國家規定為準）。
13.中央部門所屬高校畢業生如何申請學費補償和助學貸款代償？
（1）在辦理離校手續時向學校遞交《學費和國家助學貸款代償申請表》和畢業生本人、就業單位與學校三方簽署的到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位服務3年以上的就業協議。
（2）在校學習期間獲得國家助學貸款的，在與國家助學貸款經辦銀行簽訂畢業后還款計劃時，注明已申請國家助學貸款代償，如獲得國家助學貸款代償資格，不需自行向銀行還款。
（3）高校負責審查申請資格并上報全國學生資助管理中心。
14.到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續？
對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生，實行來去自由的政策。戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業地區。人事檔案原則上統一轉至就業單位所在地縣級人力資源社會保障部門的公共就業和RC服務機構。黨團組織關系轉至就業單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
15.中央有關部門實施了哪些基層就業項目？
包括：“大學生志愿服務西部計劃”；“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；“選聘高校畢業生到村任職工作”；“農業技術推廣服務特設崗位計劃”。
16.高校畢業生基層特定崗位政策有哪些？
實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業生就業的創新舉措，旨在吸納畢業2年內未實現就業的高校畢業生到街道（鄉鎮）、社區從事社會管理及其他服務工作。基層特崗實行勞動合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，用人單位承擔勞動合同主體責任。
各地結合經濟社會發展狀況，優化特崗人員工資結構，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業補助資金對皖北地區和大別山區，按照年人均12000元給予用人單位補貼，其他地區按照年人均8400元給予用人單位補貼。
對尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募范圍；在公務員招錄和事業單位招聘中，基層特崗服務期視為基層工作經歷。
17.什么是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃？
教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。截至2020年，“特崗計劃”共為中西部地區22個省份1000多個縣的3萬多所鄉村學校和教學點補充95萬名中小學教師。
18.農村教師特崗計劃實施的地區范圍包括哪些？
2021年中央“特崗計劃”實施范圍為：脫貧地區（原集中連片特殊困難地區、中西部國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣），西部地區原“兩基”攻堅縣（含新疆生產建設兵團的部分團場），納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。
19.農村教師特崗計劃的招聘程序有哪些？
特崗教師實行公開招聘，合同管理。合同規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。
20.什么是選聘高校畢業生到村任職？
從2008年起組織實施“選聘高校畢業生到村任職工作”。選聘的高校畢業生在村工作期限一般為2-3年。
21.選聘到村任職的對象是什么？要滿足哪些條件？選聘程序是什么？
選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。②學習成績良好，具備一定的組織協調能力。③自愿到農村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源社會保障部、團中央等部門組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，本人自愿且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
選聘工作一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。
22.什么是“三支一扶”計劃？
中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃。2021年至2025年，實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃，每年選派3.2萬名左右高校畢業生到基層服務。我省計劃每年招募1000名左右“三支一扶”人員。
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