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2024年鄂州市兩化融合管理體系貫標申報材料、條件如下，看完對于申報操作沒有把握的或者需要進一步了解歡迎可以找我們專業的老師分析規劃申報。
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鄂州市兩化融合認定條件
GBT/23001兩化融合管理體系中說明貫標企業不限制行業，不限制規模。但是兩化貫標存在一個通過率的問題，所以稍具規模企業貫標過程中通過率會高些。
具體要求：
1、成立時間：企業成立滿一年；
2、行業：不限制申報企業所屬行業；
3、企業人數：勞動密集型的企業人數在30人左右，但生產高度自動化 的企業人數則無具體限制；
4、企業銷售收入：體系認證對企業銷售收入無具體要求；
5、信息化系統：企業的業務環節中需配備信息化系統。
常見的信息化系統
ERP(企業資源計劃)
OA (辦公自動化系統)
HRM(人力資源管理系統）
BI（商業智能系統)
PDM(產品數據管理)
PLM（產品生命周期管理）
SCM(供應鏈管理)
CRM（客戶管理管理)
EDS (工程設計自動化系統)
MDS (經營管理與決策系統)
QAS(質量保證系統)
MAS (制造自動化系統)
MES (生產信息化管理系統)
BPMS(業務流程管理系統
SPMS(安全生產管理系統）
鄂州市兩化融合認定材料準備
申報企業圍繞一個示范方向撰寫申報材料，應包含以下內容：
1、企業推進兩化深度融合的需求分析。在信息化和互聯網時代，企業可持續發展面臨的內外部環境、企業發展戰略轉型的迫切要求、獲取可持續競爭優勢的差距分析、打造新型能力的迫切需求等。
2、企業新型能力識別和打造的方法和路徑。區別于競爭對手，企業在信息化和互聯網時代需構建的新型能力體系分析，在當前階段急需打造和形成的重點新型能力，以及與新型能力建設對應的量化指標和提升目標等。企業識別和打造信息化環境下新型能力的主要過程、做法和經驗。
3、服務商提供的服務與成效。在新型能力識別與打造的不同階段，戰略、管理、流程、IT、技術、設備等各類服務提供商所提供的產品、解決方案與服務，為企業解決的問題、發揮的作用與價值，以及與企業的合作方式等。
4、企業推進兩化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指標的現狀水平、歷史變化情況、未來提升方向等，企業通過推進兩化深度融合、打造新型能力所解決的發展問題、取得的主要成效等。
5、兩化融合管理體系的主要作用。兩化融合管理體系對于企業有效推進兩化深度融合、打造新型能力發揮的重要作用。兩化融合管理體系在推動企業戰略轉型、管理變革、流程優化、技術創新和數據開發利用等方面解決的主要問題和發揮作用的機制。作為通過兩化融合管理體系評定企業，在評定結果采信方面取得的重要突破和進展，包括爭取融資授信、成為供應商優選重要依據等。
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